인간공학 3과목 산업심리학 및 관계법규 기출문제

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[0]. 조직차원에서의 스트레스 관리방안과 가장 거리가 먼 것은?

    ① 직무재설계

    ❷ 긴장완화훈련

    ③ 우호적인 직장 분위기 조성

    ④ 경력계획과 개발 과정의 수립 및 상담 제공

 

[1]. 인적 요인 개선을 통한 휴먼에러 방지 대책으로 적합한 것은?

    ① 작업자의 특성과 작업설비의 적합성 점검ㆍ개선

    ② 인간공학적 설계 및 적합화

    ❸ 모의훈련으로 시나리오에 따른 리허설

    ④ 안전 설계(fail-safe desing)

 

[2]. 민주적 리더십에 관한 내용으로 옳은 것은?

    ① 리더에 의한 모든 정책의 결정

    ❷ 리더의 지원에 의한 집단 토론식 결정

    ③ 리더의 과업 및 과업 수행 구성원 지정

    ④ 리더의 최소 개입 또는 개인적인 결정의 완전한 자유

 

[3]. 어느 사업장의 도수율은 40이고, 강도율은 4이다. 이 사업장의 재해 1건당 근로손실 일수는 얼마인가?

    ① 1 ② 10

    ③ 50 ❹ 100

 

[4]. 교육 프로그램에 대한 평가 준거 중 교육 프로그램이 회사에 주는 경제적 가치와 가장 밀접한 관련이 있는 것은?

    ① 반응 준거 ② 학습 준거

    ③ 행동 준거 ❹ 결과 준거

 

[5]. 부주의에 의한 사고방지를 위한 정신적 측면의 대책으로 옳지 않은 것은?

    ① 작업의욕의 고취 ❷ 작업환경의 개선

    ③ 안전의식의 제고 ④ 스트레스 해소 방안 마련

 

[6]. 호손(Hawthorn)실험의 결과에 따라 작업자의 작업능률에 영향을 미치는 주요 요인은?

    ① 작업장의 온도 ② 물리적 작업조건

    ③ 작업장의 습도 ❹ 작업자의 인간관계

 

[7]. 뇌파의 유형에 따라 인간의 의식수준을 단계별로 분류할 때, 의식이 명료하여 가장 적극적인 활동이 이루어지고 실수의 확률이 가장 낮은 단계는?

    ① Ⅰ단계 ② Ⅱ단계

    ❸ Ⅲ단계 ④ Ⅳ단계

 

[8]. 안전대책의 중심적인 내용이라 할 수 있는 3E에 포함되지 않는 것은?

    ① Education ② Engineering

    ❸ Environment ④ Enforcement

 

[9]. 검사작업자가 한 로트에 100개인 부품을 조사하여 6개의 부적합품을 발견했으나 로트에는 실제로 10개의 부적합품이 있었다면 이 검사 작업자의 휴먼에러 확률은 얼마인가?

    ❶ 0.04 ② 0.06

    ③ 0.1 ④ 0.6

 

[10]. 주의의 범위가 높고 신뢰성이 매우 높은 상태의 의식수준으로 맞는 것은?

    ① Phase 0 ② Phase Ⅰ

    ③ Phase Ⅱ ❹ Phase Ⅲ

[11]. 근로자가 400명이 작업하는 사업장에서 1일 8시간씩 연간 300일 근무하는 동안 10건의 재해가 발생하였다. 도수율(빈도율)은 얼마인가? (단, 결근율은 10%이다.)

    ① 2.50 ② 10.42

    ❸ 11.57 ④ 12.54

 

[12]. 재해 발생 원인의 4M에 해당하지 않는 것은?

    ① Man ❷ Movement

    ③ Machine ④ Management

 

[13]. 인간과오를 방지하기 위하여 기계설비를 설계하는 원칙에 해당되지 않는 것은?

    ① 안전설계(fail-safe design)

    ② 배타설계(exclusion design)

    ❸ 조절설계(adjustable design)

    ④ 보호설계(prevention design)

 

[14]. 조직을 유지하고 성장시키기 위한 평가를 실행함에 있어서 평가자가 저지르기 쉬운 과오 중, 어떤 사람에 관한 평가자의 개인적 인상이 피평가자 개개인의 특징에 관한 평가에 영향을 미치는 영향을 설명하는 이론은?

    ❶ 할로 효과(halo effect)

    ② 대비오차(contrast effect)

    ③ 근접오차(proximity effect)

    ④ 관대화 경향(centralization tendency)

 

[15]. 제조업자가 합리적인 대체설계를 채용하였더라면 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 대체설계를 채용하지 아니하여 해당 제조물이 안전하지 못하게 된 경우를 지칭하는 결함의 유형은?

    ① 제조상의 결함 ② 지시상의 결함

    ③ 경고상의 결함 ❹ 설계상의 결함

 

[16]. 테일러(F.W. Taylor)에 의해 주장된 조직형태로서 관리자가 일정한 관리기능을 담당하도록 기능별 전문화가 이루어진 조직은?

    ① 위원회 조직 ❷ 직능식 조직

    ③ 프로젝트 조직 ④ 사업부제 조직

 

[17]. 어떤 사람의 행동이 “빨리빨리, 경쟁적으로, 여러 가지를 한꺼번에“한다고 하면 어떤 성격특성을 설명하는가?

    ❶ typt-A 성격 ② typt-B 성격

    ③ typt-C 성격 ④ typt-D 성격

 

[18]. NIOSH직무스트레스 모형에서 직무스트레스 요인과 성격이 다른 한 가지는?

    ① 작업 요인 ② 조직 요인

    ③ 환경 요인 ❹ 상황 요인

 

[19]. 심리적 측면에서 분류한 휴먼에러의 분류에 속하는 것은?

    ① 입력오류 ② 정보처리오류

    ❸ 생략오류 ④ 의사결정오류

 

[20]. 여러 개의 자극을 제시하고 각각의 자극에 대하여 반응을 하는 과제를 준 후, 자극이 제시되어 반응할 때까지의 시간을 무엇이라 하는가?

    ① 기초반응시간 ② 단순반응시간

    ③ 집중반응시간 ❹ 선택반응시간

 

 

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[21]. 휴먼에러 확률에 대한 추정기법 중 Tree구조와 비슷한 그림을 이용하며, 사건들을 일련의 2지(binary) 의사결정 분지(分枝)들로 모형화 하여 직무의 올바른 수행여부를 확률적으로 부여함으로 에러율을 추정하는 기법은?

    ① FMEA ❷ THERP

    ③ fool proof method ④ Monte Carlo method

 

[22]. 동기이론 중 직무 환경요인을 중시하는 것은?

    ① 기대이론 ② 자기조절이론

    ③ 목표설정이론 ❹ 작업설계이론

 

[23]. 리더가 구성원에 영향력을 행사하기 위한 9가지 영향 방략과 가장 거리가 먼 것은?

    ① 자문 ❷ 무시

    ③ 제휴 ④ 합리적 설득

 

[24]. 재해예방의 4원칙에 해당되지 않는 것은?

    ① 예방 가능의 원칙 ② 손실 우연의 원칙

    ❸ 보상 분배의 원칙 ④ 대책 선정의 원칙

 

[25]. 작업자의 인지과정을 고려한 휴먼 에러의 정성적 분석방법이 아닌 것은?

    ① 연쇄적 오류모형

    ② GEMS(Generic Error Modeling System)

    ❸ PHECA(Potential Human Error Cause Analysis)

    ④ CREMA(Cognitive Reliability Error Analysis Method)

 

[26]. 손과 발 등의 동작시간과 이동시간이 표적의 크기와 표적까지의 거리에 따라 결정된다는 법칙은?

    ❶ Fitts의 법칙

    ② Alderfer의 법칙

    ③ Rasmussen의 법칙

    ④ Hicks-Hymann의 법칙

 

[27]. 안전 수단을 생략하는 원인으로 적합하지 않는 것은?

    ❶ 감정 ② 의식과잉

    ③ 피로 ④ 주변의 영향

 

[28]. 많은 동작들이 바뀌는 신호등이나 청각적 경계적 신호와 같은 외부자극을 계기로 하여 시작된다. 자극이 있은 후 동작을 개시 할 때까지 걸리는 시간은 무엇이라 하는가?

    ① 동작시간 ❷ 반응시간

    ③ 감지시간 ④ 정보처리 시간

 

[29]. 피로의 생리학적(physiological) 측정방법과 거리가 먼 것은?

    ① 뇌파 측정(EEG) ② 심점도 측정(ECG)

    ③ 근전도 측정(EMG) ❹ 변별역치 측정(촉각계)

 

[30]. 통제적 집단행동 요소가 아닌 것은?

    ① 관습 ② 유행

    ❸ 군중 ④ 제도적 행동

[31]. 제조물책임법에서 동일한 손해에 대하여 배상할 책임이 있는 사람이 최소한 몇 명 이상이어야 연대에하여 그 손해를 배상할 책임이 있는가?

    ❶ 2인 이상 ② 4인 이상

    ③ 6인 이상 ④ 8인 이상

 

[32]. 동기를 부여하는 방법이 아닌 것은?

    ① 상과 벌을 준다.

    ❷ 경쟁을 자제하게 한다.

    ③ 근본이념을 인식시킨다.

    ④ 동기부여의 최적수준을 유지한다.

 

[33]. 재해 발생원인 중 불안전한 상태에 해당하는 것은?

    ❶ 보호구의 결함

    ② 불안전한 조장

    ③ 안전장치 기능의 제거

    ④ 불안전한 자세 및 위치

 

[34]. 전술적(tacticaal) 에러, 전략적(poerational) 에러, 그리고 관리구조(organizational) 결함 등의 용어를 사용하여 사고연쇄반응에 대한 이론을 제안한 사람은?

    ① 버드(Bird) ❷ 아담스(Adams)

    ③ 웨버(Weaver) ④ 하인리히(Heinrich)

 

[35]. 스트레스 수준과 수행(성능) 사이의 일반적 관계는?

    ① W형 ❷ 뒤집힌 U형

    ③ U자형 ④ 증가하는 직선형

 

[36]. 리더쉽 이론 중 관리 그리드 이론에서 인간에 대한 관심이 높은 유형으로만 나열된 것은?

    ① 인기형, 타협형 ❷ 인기형, 이상형

    ③ 이상형, 타협형 ④ 이상형, 과업형

 

[37]. 미사일을 탐지하는 경보 시스템이 있다. 조작자는 한 시간마다 일련의 스위치를 작동해야 하는 데 휴먼에러 확률(HEP)은 0.01이다. 2시간에서 5시간까지의 인간 신뢰도는 약 얼마인가?

    ① 0.9412 ② 0.9510

    ③ 0.9606 ❹ 0.9703

 

[38]. 게스탈트 지각원리에 해당하지 않은 것은?

    ① 근접성의 원리 ② 유사성의 원리

    ❸ 부분우세의 원리 ④ 대칭성 원리

 

[39]. 제조물책임법상 제조업자가 제조물에 대하여 제조ㆍ가공상의 주의의무를 이행하였는지에 관계없이 제조물이 원래 의도한 설계와 다르게 제조ㆍ가공됨으로써 안전하지 못하게 된 경우에 해당되는 결함은?

    ❶ 제조상의 결함 ② 설계상의 결함

    ③ 표시상의 결함 ④ 기타 유형의 결함

 

[40]. 사고의 유형, 기인물 등 분류항목을 큰 순서대로 분류하여 사고방지를 위해 사용하는 통계적 원인분석 도구는?

    ① 관리도(Control Chart)

    ② 크로스도(Cross Diagram)

    ❸ 파레토도(Pareto Diagram)

    ④ 특성요인도(Cause and Effect Diagram)

 

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[41]. 리더십 이론 중 관리격자이론에서 인간에 대한 관심이 낮은 유형은?

    ① 타협형 ② 인기형

    ③ 이상형 ❹ 무관심형

 

[42]. 알더퍼(P.Alderfer)의 EGR 이론에서 3단계로 나눈 욕구 유형에 속하지 않은 것은?

    ❶ 성취욕구 ② 성장욕구

    ③ 존재욕구 ④ 관계욕구

 

[43]. 레빈(Lewin)의 인간행동에 관한 공식은?

    ❶ B=f(PㆍE) ② B=f(PㆍB)

    ③ B=E(Pㆍf) ④ B=f(BㆍE)

 

[44]. Max Weber가 제시한 관료주의 조직을 움직이는 4가지 기본원칙으로 틀린 것은?

    ① 구조 ② 노동의 분업

    ❸ 권한의 통제 ④ 통제의 범위

 

[45]. 집단역학에 있어 구성원 상호간의 선호도를 기초로 집단 내부에서 발생하는 상호관계를 분석하는 기법을 무엇이라 하는가?

    ① 갈등 관리 ❷ 소시오메트리

    ③ 시너지 효과 ④ 집단의 응집력

 

[46]. 인간의 불안전행동을 예방하기 위해 Harvey에 의해 제안된 안전대책의 3E에 해당하지 않는 것은?

    ① Education ② Enforcement

    ③ Engineering ❹ Environment

 

[47]. 재해 발생에 관한 하인리히(H.W. Heinrich)의 도미노 이론에서 제시된 5가지 요인에 해당하지 않는 것은?

    ❶ 제어의 부족

    ② 개인적 결함

    ③ 불안전한 핻동 및 상태

    ④ 유전 및 사회 환경적 요인

 

[48]. 휴먼에러로 이어지는 배경원인이 아닌 것은?

    ① 인간(Man) ② 매체(Media)

    ③ 관리(Management) ❹ 재료(Manterial)

 

[49]. 연 평균 근로자수가 2000명인 회사에서 1년에 중상해 1명과 경상해 1명이 발생하였다. 연천인률은 얼마인가?

    ① 0.5 ❷ 1

    ③ 2 ④ 4

 

[50]. 오류를 범할 수 없도록 사물을 설계하는 기법은?

    ① Fail-Safe 설계 ② Interlock 설계

    ❸ Exciusion 설계 ④ Prevention 설계

[51]. 인간이 장시간 주의를 집중하지 못하는 것은 주의의 어떤 특성 때문인가?

    ① 선택성 ② 방향성

    ❸ 변동성 ④ 배칭성

 

[52]. 미국의 산업안전보건연구원(NIOSH)에서 직무 스트레스 요인에 해당하지 않는 것은?

    ❶ 성능 요인 ② 환경 요인

    ③ 작업 요인 ④ 조직 요인

 

[53]. 사고의 특성에 해당되지 않는 사항은?

    ① 사고의 시간성 ❷ 사고의 재현성

    ③ 우연성 중의 법칙성 ④ 필연성 중의 우연성

 

[54]. FTA에서 입력사상 중 어느 하나라도 발생하면 출력사상이 발생되는 논리게이트는?

    ❶ OR gate ② AND gate

    ③ NOT gate ④ NOR gate

 

[55]. 리더십 이론 중 관리 그리드 이론에서 인간관계의 유지에는 낮은 관심을 보이지만 과업에 대해서는 높은 관심을 보이는 유형은?

    ① 인기형 ❷ 과업형

    ③ 타협형 ④ 무관심형

 

[56]. 매슬로우(Maslow)가 제시한 욕구 단계에 포함되지 않는 것은?

    ① 안전 욕구 ② 존경의 욕구

    ③ 자아실현의 욕구 ❹ 감성적 욕구

 

[57]. 갈등 해결방안 중 자신의 익이나 상대방의 이익에 모두 무관심한 것은?

    ① 경쟁 ② 순응

    ③ 타협 ❹ 회피

 

[58]. 집단 내에서 권한의 행사가 외부에 의하여 선출, 임명된 지도자에 의해 이루어지는 것은?

    ① 멤버십 ❷ 헤드십

    ③ 리더십 ④ 매니저십

 

[59]. 상시근로자 1000명이 근무하는 사업장의 강도율이 0.6이었다. 이 사업장에서 재해발생으로 인한 연간 총 근로 손실일수는 며칠인가? (단, 근로자 1인당 연간 2400시간을 근무하였다.)

    ① 1220일 ② 1320일

    ❸ 1440일 ④ 1630일

 

[60]. 대뇌피질의 활성 정도를 측정하는 방법은?

    ① EMG ② EOG

    ③ ECG ❹ EEG

 

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[61]. 직무수행 준거 중 한 개인의 근무연수에 따른 변화가 비교적 적은 것은?

    ❶ 사고 ② 결근

    ③ 이직 ④ 생산성

 

[62]. 휴먼 에러(Human Error) 예방 대책이 아닌 것은?

    ❶ 무결점에 대한 대책

    ② 관리요인에 대한 대책

    ③ 인적 요인에 대한 대책

    ④ 설비 및 작업환경적 요인에 대한 대책

 

[63]. 새로운 작업을 수행할 때 근로자의 실수를 예방하고 정확한 동작을 위해 다양한 조건에서 연습한 결과로 나타나는 것은?

    ❶ 상기 스키마(Recall Schema)

    ② 동작 스키마(Motion Schema)

    ③ 도구 스키마(Instrument Schema)

    ④ 정보 스키마(Information Schema)

 

[64]. 호손(Hawthorne)의 연구 결과에 기초한다면 작업자의 작업능률에 영향을 미치는 주요한 요인은?

    ① 작업조건 ② 생산방식

    ❸ 인간관계 ④ 작업자 특성

 

[65]. 물품의 중량과 무게중심에 대하여 작업장 주변에 안내표지를 해야 하는 중량물의 기준은?

    ❶ 5 kg 이상 ② 10 kg 이상

    ③ 15 kg 이상 ④ 20 kg 이상

 

[66]. 인간의 의식수준을 단계별로 분류할 때, 에러 발생 가능성이 낮은 것으로부터 높아지는 순서대로 연결된 것은?

    ① Ⅰ단계 - Ⅱ단계 - Ⅲ단계 - Ⅳ단계

    ② Ⅰ단계 - Ⅳ단계 - Ⅲ단계 - Ⅱ단계

    ③ Ⅱ단계 - Ⅰ단계 - Ⅳ단계 - Ⅲ단계

    ❹ Ⅲ단계 - Ⅱ단계 - Ⅰ단계 - Ⅳ단계

 

[67]. 휴먼 에러의 배후요인 4가지(4M)에 속하지 않는 것은?

    ① Man ② Machine

    ❸ Motive ④ Management

 

[68]. 안전에 대한 책임과 권한이 라인 관리감독자에게도 부여되며, 대규모 사업장에 적합한 조직 형태는?

    ① 라인형(Line) 조직

    ② 스탭형(Staff) 조직

    ❸ 라인-스탭형(Line-Staff) 조직

    ④ 프로젝트(Project Team Work) 조직

 

[69]. 군중보다 한층 합의성이 없고, 감정에 의해 행동하는 집단행동은?

    ❶ 모브(mob) ② 유행(fashion)

    ③ 패닉(panic) ④ 풍습(folkway)

 

[70]. 하인리히(Heinrich)가 제시한 재해발생 과정의 도미노 이론 5단계에 해당하지 않는 것은?

    ① 사고

    ❷ 기본원인

    ③ 개인적 결함

    ④ 불안전한 행동 및 불안전한 상태

[71]. 어느 사업장의 도수율은 40이고 강도율은 4이다. 이사업장의 재해 1건당 근로손실일수는 얼마인가?

    ① 1 ② 10

    ③ 50 ❹ 100

 

[72]. 시스템 안전 분석기법 중 정량적 분석 방법이 아닌 것은?

    ① 결함나무 분석(FTA)

    ② 사상나무 분석(ETA)

    ❸ 고장모드 및 영향분석(FMEA)

    ④ 휴먼 에러율 예측기법(THERP)

 

[73]. 조직이 리더에게 부어하는 권한의 유형으로 볼 수 없는 것은?

    ① 보상적 권한 ② 강압적 권한

    ③ 합법적 권한 ❹ 작위적 권한

 

[74]. 호손 실험결과 생산성 향상에 영향을 주는 주요인은 무엇이라고 나타났는가?

    ① 자본 ② 물류관리

    ❸ 인간관계 ④ 생산기술

 

[75]. Rasmussen의 인간행동 분류에 기초한 인간 오류가 아닌 것은?

    ① 규칙에 기초한 행동(rule-based behavior)오류

    ❷ 실행에 기초한 행동(commission-based behavior)오류

    ③ 기능에 기초한 행동(skill-based behavior)오류

    ④ 지식에 기초한 행동(knowledge-based behavior)오류

 

[76]. 보행 신호등이 바뀌었지만 자동차가 움직이기까지는 아직 시간이 있다고 판단하여 신호 등을 건너는 경우는 어떤 상태인가?

    ① 근도반응 ❷ 억측판단

    ③ 초조반응 ④ 의식의 과잉

 

[77]. 2차 재해 방지와 현장 보존은 사고발생의 처리과정 중 어디에 해당하는가?

    ❶ 긴급 조치 ② 대책 수립

    ③ 원인 강구 ④ 재해 조사

 

[78]. 산업재해 예방을 위한 안전대책 중 3E에 해당하지 않는 것은?

    ① 교육적 대책(Education)

    ② 공학적 대책(Engineering)

    ❸ 환경적 대책(Environment)

    ④ 관리적 대책(Enforcement)

 

[79]. 입력사상 중 어느 하나라도 존재할 때 출력사상이 발생되는 논리조작을 나타내는 FTA 논리기호는?

    ❶ OR gate ② AND gate

    ③ 조건 gate ④ 우선적 AND gate

 

[80]. 맥그리그(McGregor)의 X-Y 이론 중 Y이론에 대한 관리처방으로 볼 수 없는 것은?

    ① 분권화와 권한의 위임

    ② 비공식적 조직의 활용

    ❸ 경제적 보상체계의 강화

    ④ 자체 평가제도의 활성화

 

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[81]. 피로의 생리학적(physiological) 측정방법과 거리가 먼 것은?

    ① 뇌파 측정(EEG) ② 심전도 측정(ECG)

    ③ 근전도 측정(EMG) ❹ 변별역치 측정(촉각계)

 

[82]. 휴먼에러(human error)로 이어지는 배후 요인으로 4M 중 매체(Media)에 적합하지 않은 것은?

    ① 작업의 자세 ② 작업의 방법

    ③ 작업의 순서 ❹ 작업지휘 및 감독

 

[83]. NIOSH의 직무 스트레스 관리모형 중 중재요인(moderating factors)에 해당하지 않는 것은?

    ① 개인적 요인 ② 조직 외 요인

    ③ 완충작용 요인 ❹ 물리적 환경 요인

 

[84]. 재해에 의한 상해의 종류에 해당하는 것은?

    ❶ 진폐 ② 추락

    ③ 비래 ④ 전복

 

[85]. 사고의 요인 중 주의환기물에 익숙해져서 더 이상 그것이 주의환기요인이 되지 않는 것을 무엇이라고 하는가?

    ❶ 습관화 ② 자극화

    ③ 적응화 ④ 반복화

 

[86]. 제조물책임법상 결함의 종류에 해당하지 않는 것은?

    ❶ 사용상의 결함 ② 제조상의 결함

    ③ 설계상의 결함 ④ 표시상의 결함

 

[87]. 집단 내에서 역할갈등이 나타나는 원인과 가장 거리가 먼 것은?

    ① 역할모호성 ❷ 상호의존성

    ③ 역할무능력 ④ 역할부적합

 

[88]. 데이비스(K.Davis)의 동기부여 이론에 대한 설명으로 틀린 것은?

    ❶ 능력=지식×노력

    ② 동기유발=상황×태도

    ③ 인간의 성과=능력×동기유발

    ④ 경영의 성과=인간의 성과×물질의 성과

 

[89]. 작업에 수반되는 피로를 줄이기 위한 대책으로 적절하지 않은 것은?

    ① 작업부하의 경감 ② 작업속도의 조절

    ❸ 동적 동작의 제거 ④ 작업 및 휴식시간의 조절

 

[90]. 인간오류(human error)의 분류에서 필요한 행위를 실행하지 않은 오류는 무엇인가?

    ① 시간오류(timing error)

    ② 순서오류(sequence error)

    ③ 직위오류(commission error)

    ❹ 부작위오류(error of moission)

[91]. 스트레스를 받을 때 몸에서 생성되는 호르몬으로 스트레스 정도를 파악하는데 사용되는 것은?

    ❶ 코티졸 ② 환경호르몬

    ③ 인슐린 ④ 스테로이드

 

[92]. 조지의 지도자들이 부하직원들을 승진시킬 수 있고 봉급을 인상해 주는 등의 능력이 있으므로 통제가 가능한 권한은?

    ① 합법적 권한 ② 위임적 권한

    ③ 강압적 권한 ❹ 보상적 권한

 

[93]. 휴먼에러 예방대책 중 인적요인에 대한 대책이 아닌 것은?

    ① 소집단 활동 ② 작업의 모의훈련

    ❸ 안전 분위기 조성 ④ 작업에 관한 교육훈련

 

[94]. 모든 입력이 동시에 발생해야만 출력이 발생되는 논리조작을 아타내는 FT도의 논리기호 명칭은?

    ① 기본사상 ② OR게이트

    ③ 부정게이트 ❹ AND게이트

 

[95]. NIOSH의 직무 스트레스 평가모델에서 직무 스트레스요인과 급성반응 사이의 중재요인에 해당되지 않는 것은?

    ① 완충요소 ❷ 조직적 요소

    ③ 비직업적 요소 ④ 개인적 요소

 

[96]. 인간의 행동과정을 통한 휴먼에러의 분류에 해당하지 않는 것은?

    ① 입력오류 ② 정보처리오류

    ③ 출력오류 ❹ 조작오류

 

[97]. 인간의 경우에 어떠한 자극을 제시하고 이에 대한 동작을 시작하기까지의 소요 시간을 무엇이라 하는가?

    ❶ 반응시간 ② 자극시간

    ③ 단순시간 ④ 선택시간

 

[98]. Y이론에 대한 설명으로 옳은 것은?

    ① 사람은 무엇보다도 안정을 원한다.

    ② 인간의 본성은 나태하다.

    ❸ 사람은 작업 수행에 자율성을 발휘한다.

    ④ 대다수의 사람들은 명령받는 것을 선호한다.

 

[99]. 다음 중 레빈(Lewin)의 행동방정식 B=f(P, E)에서 E가 나타내는 것은?

    ❶ Environment ② Energy

    ③ Emotion ④ Education

 

[100]. 일반적으로 카페인이 포함된 음료를 마신 후 효과가 나타나는 시간은?

    ① 즉시 ② 10분

    ❸ 30분 ④ 60분

 

 

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[101]. 다음 중 대표적인 연역적 방법이며, 톱-다운(top-down) 방식의 접근방법에 해당하는 시스템 안전 분석기법은?

    ❶ FTA ② ETA

    ③ PHA ④ FMEA

 

[102]. 조직차원에서의 스트레스 관리방안과 가장 거리가 먼 것은?

    ① 경력계획과 개발 ② 사회적 자원의 제공

    ③ 조직구조나 기능의 변화 ❹ 긴장완화훈련

 

[103]. 다음 중 제조물책임법에서 정의한 결함의 종류에 해당하지 않는 것은?

    ① 제조상의 결함 ❷ 기능상의 결함

    ③ 설계상의 결함 ④ 표시상의 결함

 

[104]. 인간의 수면은 일반적으로 하루 밤에 몇 분 간격의 사이클로 이루어지는가?

    ① 60분 ❷ 90분

    ③ 120분 ④ 150분

 

[105]. 재해예방을 위하여 안전기준을 정비하는 것은 안전의 4M 중 어디에 해당되는가?

    ① Man ② Machine

    ③ Media ❹ Management

 

[106]. 조직에서 직능별 전문화의 원리와 명령 일원화의 원리를 조화시킬 목적으로 형성한 조직은?

    ❶ 직계참모 조직 ② 위원회 조직

    ③ 직능식 조직 ④ 직계식 조직

 

[107]. 조직의 리더(leader)에게 부여하는 권한 중 구성원을 징계 또는 처벌할 수 있는 권한은?

    ① 보상적 권한 ❷ 강압적 권한

    ③ 합법적 권한 ④ 잔문성의 권한

 

[108]. 재해원인 중 간접 원인이 아닌 것은?

    ① 교육적 원인 ❷ 인적, 물적 원인

    ③ 기술적 원인 ④ 관리적 원인

 

[109]. 다음 중 휴먼에러로 이러지는 배후의 4요인(4M)에 해당하지 않는 것은?

    ① Media ② Machine

    ❸ Material ④ Management

 

[110]. NIOSH의 직무 스트레스 모형에서 직무 스트레스 요인을 크게 작업요인, 조직요인, 환경요인으로 나눌 때 다음 중 환경요인에 해당하는 것은?

    ❶ 조명, 소음, 진동

    ② 가족상황, 교육상태, 결혼상태

    ③ 작업 부하, 작업 속도, 교대 근무

    ④ 역할 갈등, 관리 유형, 고용불확실

 

[111]. 다음 중 민주적 리더십에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

    ① 생산성과 사기가 높게 나타난다.

    ② 맥그리거의 Y 이론에 근거를 둔다.

    ❸ 구성원에게 최대의 자유를 허용한다.

    ④ 모든 정책이 집단 토의나 결정에 의해서 이루어진다.

 

[112]. 설문조사에 의해 스트레스 평가법 중에서 주관적인 스트레스 평가방법이 아닌 것은?

    ❶ 생활사건 척도법

    ② Lazarus의 일상 골칙거리 척도법

    ③ 지각된 스트레스 척도법

    ④ DASS(우울분노스트레스 척도법)

 

[113]. 다음 중 안전대책의 중심적인 내용이라 할 수 있는 “3E"에 포함되지 않는 것은?

    ① Engineering ❷ Environment

    ③ Education ④ Enforcement

 

[114]. 다음 중 부주의에 대한 사고방지 대책으로 적절하지 않는 것은?

    ① 적성배치 ② 작업의 표준화

    ❸ 주의력 분산훈련 ④ 스트레스 해소대책

 

[115]. 다음 중 리더십의 권한에서 부하직원들이 상사를 존경하여 스스로 따른다고 할 때의 상사의 권한을 무엇이라 하는가?

    ① 합법적 권한 ② 강압적 권한

    ③ 보상적 권한 ❹ 위임된 권한

 

[116]. 인간의 실수를 심리학적으로 분류한 스웨인(Swain)의 분류 중에서 필요한 작업이나 절차를 수행하였으나 잘못 수행한 오류에 해당하는 것은?

    ① omission error ❷ commission error

    ③ timing error ④ sequential error

 

[117]. 다음 중 집단구성원들이 서로에게 매력적으로 끌리어 그 집단목표를 효율적으로 달성하는 정도를 무엇이라고 하는가?

    ① 집단소집성 ❷ 집단응집성

    ③ 집단선호성 ④ 집단협력성

 

[118]. 다음 중 과도로 긴장하거나 감정 흥분시의 의식수준단계로 대외의 활동력은 높지만 냉정함이 결여되어 판단이 둔화되는 의식수준 단계는?

    ① phaase Ⅰ ② phaase Ⅱ

    ③ phaase Ⅲ ❹ phaase Ⅳ

 

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